Coaching, das auch unter der Oberfläche ansetzt,
ermöglicht Ihnen:
• zu verstehen, wie Ihr Verhalten Ihre Mitarbeiter
beeinflusst, _
_und somit Ihre Wirksamkeit
am Arbeitsplatz zu verbessern.
• emotionale Prozesse besser wahrzunehmen und zu lernen, _ _diese
konstruktiv für die Aufgaben Ihrer Organisation zu _ _nutzen.
• den Blick für die überlebens- und wachstumsnotwendigen _ _Aktivitäten Ihres Unternehmens
zu schärfen.
• einseitiges Kostendenken zu einem umfassenden _ _Qualitätsdenken
weiter zu entwickeln.
• im Falle von Mobbing die eigenen Interessen zu wahren und _ _gesund zu bleiben.
• Ihre Kreativität und Ihr ganzes Potential zu
entfalten
• anhaltende Veränderungen zu erreichen, indem Sie jeden _ _Schritt des Coaching-Prozesses aktiv
mitgestalten.
hilft, in einer
sich immer
schneller verändernden Welt
Führungsverantwortung zu
übernehmen und erfolgreich
zu tragen.
